هدية العيد من مدير إلى حارس عام هي استفسار عار من القانونية‏

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]


أولا : من قال لكم أن الحارس العام لا يؤدي المهام التربوية المنوطة به ، و عليه فإني أعتبر هذا اتهاما خطيرا يضرب في العمق عمل و مردودية هذا الحارس العام

ثانيا :
بخصوص المرسوم 2.02.376 الذي أتيتم على ذكره في استفساركم فإني أحيطكم علما سيدي الرئيس ، و بالتركيز على مهام الحارس العام للخارجية في المادة 15 من هذا المرسوم ـ فإنه لا وجود إطلاقا لأي شيء يطلق عليه اسم التقرير اليومي الخاص بالحياة المدرسية ، حيث أنه ضمن المهام المنوطة بالحارس العام

يقوم الحارس العام للخارجية، بما يلي:

ـ تتبع أوضاع التلاميذ التربوية والتعليمية والسيكولوجية والاجتماعية والصحية؛

ـ ضبط ملفات التلاميذ وتتبعها وإنجاز الوثائق المتعلقة بتمدرسهم؛

ـ مراقبة تدوين نتائج التلاميذ بالملفات المدرسية من لدن المدرسين وإنجاز الأعمال الإدارية التكميلية المتعلقة بها؛

ـ تلقي التقارير بخصوص انضباط التلاميذ وعرض غير المنضبطين منهم على مجالس الأقسام عند الاقتضاء؛

ـ تنسيق أعمال المكلفين بمهام الحراسة التربوية العاملين تحت إشرافه و تأطيرهم ومراقبتهم؛

ـ المشاركة في تنظيم مختلف عمليات التقويم والامتحانات وتتبعها ومراقبتها؛

ـ إعداد تقارير دورية حول مواظبة وسلوك التلاميذ وعرضها على مجالس الأقسام .



أين هي التقارير اليومية الخاصة بالحياة المدرسية في هذا كله ؟
إذا كنتم تعتقدون سيدي الرئيس بأن التقرير اليومي يدخل في خانة " إعداد التقارير الدورية حول مواظبة التلاميذ..." فإني أحيطكم علما بأن لا مجال للمقارنة بين هذا و ذاك ، لإننا نتحدث عن تقايرير تنجز نهاية كل دورة و تعرض على مجالس الأقسام ، و عليه ليس لكم أن تحكموا على وحدكم سيدي الرئيس بأني لا أنجز مهامي ، و إنما يجب أن تكون هناك شهادة لمجالس الأقسام برمتها بأني لم أعد و لم أعرض عليهم تقيرا دوريا حول مواظبة وسلوك التلاميذ

إضافة إلا أن الحارس العام ليس ملزما برفع أي تقرير يومي للمدير ، و عليه فإني أدعوكم سيدي المدير إلى سحب الاتهام الخطير المنسوب لهذا الحارس العام بعدم إنجازه لمهامه التربوية ، كما أدعوكم سيدي المدير إلى الرجوع لهدا المرسوم و الذي يلزم المدير في المادة 11 منه بما يلي

ـ الإشراف على التدبير التربوي والإداري والمالي للمؤسسة ومراقبة العاملين بها في إطار احترام النصوص التشريعية والتنظيمية والمذكرات والمناشير المصلحية الجاري بها العمل؛

ـ رئاسة مجالس المؤسسة المنصوص عليها في الفرع الثاني من هذا المرسوم واتخاذ الإجراءات والتدابير اللازمة لتطبيق مقرراتها؛

ـ العمل على ضمان حسن سير الدراسة والنظام في المؤسسة وتوفير شروط الصحة والسلامة للأشخاص والممتلكات؛

ـ اقتراح توفير وسائل العمل الضرورية لتدبير شؤون المؤسسة على الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين المعنية؛

ـ إعداد برنامج العمل السنوي الخاص بأنشطة المؤسسة والعمل على تنفيذه بعد دراسته من قبل مجلس التدبير وعرضه على مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين المعنية قصد المصادقة عليه؛

ـ إبرام اتفاقــيات للشراكة، مع مراعاة مقتضيات المادة 9 أعلاه، وعرضها قــبل الشروع في تنفيذها على موافقة مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين المعنية؛

ـ تمثيل المؤسسة محليا إزاء السلطات العمومية والهيئات المنتخبة؛

ـ وضع تقرير عام سنوي حول نشاط وسير المؤسسة وعرضه على مجلس التدبير.



و بناءا على ما سبق فإني أعتبر بأن استفساركم هذا خال من أي سند قانوني ، و بهذا فإن استفساركم باطل من أساسه